O diagnostico organizacional é uma atividade que os gestores ou consultores de empresas executam visando descobrir quais os pontos fortes e fracos do modelo de gestão de uma organização.

Quais são os reais problemas e como poderemos solucioná-los?

Após a identificação das deficiências é elaborado um Plano de Ação para implantação de projetos de aperfeiçoamento e monitoramento, fundamental para manutenção da segurança dos negócios.

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